Il patrimonio di un'azienda fatta di persone sono le sue competenze. KOS ritiene che formare il personale attraverso un aggiornamento continuo delle competenze tecniche e organizzative, ma anche di quelle "umane", intese come capacità di ascolto e di relazione con il paziente, sia parte fondante dell'approccio distintivo del gruppo, nonché elemento indispensabile per garantire la qualità del lavoro di ciascuna figura professionale.

Per essere ancora più vicini ai dipendenti, nell'era della digitalizzazione del sapere, KOS ha sviluppato una piattaforma dedicata che consente di accedere con semplicità alla formazione on line.
Easy Learning rappresenta l'evoluzione ed il superamento delle tradizionali attività formative aziendali, divenendo il luogo virtuale nel quale mettere a disposizione le competenze distintive del nostro agire, e grazie al quale favorire la diffusione della conoscenza.

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Sapere - Saper Fare - Saper Essere sono i pilastri su cui si fonda la formazione del gruppo KOS.

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